Over

Overgang. Het kan verschillende dingen betekenen voor verschillende mensen. Dit is wat het betekent voor een aantal van de vele lokale veranderaars die betrokken zijn bij onze beweging - en waarom het belangrijk is.

.

Transitiegroepen vormen het hart van de Transitiebeweging. Ze bestaan uit lokale mensen die samenkomen om hun gemeenschap duurzamer, veerkrachtiger en meer verbonden te maken. Elke groep is anders omdat hij inspeelt op de specifieke behoeften van zijn gebied, maar ze hebben allemaal een gemeenschappelijk doel: de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen verminderen, de lokale economie versterken en een gemeenschapsgevoel bevorderen.

Sommige groepen richten zich op praktische projecten zoals gemeenschapstuinen, reparatiecafés of lokale voedselinitiatieven, terwijl andere zich bezighouden met bredere kwesties zoals hernieuwbare energie, duurzaam transport of onderwijs.

.

Om deze lokale groepen te ondersteunen, zijn er in veel landen regionale en nationale hubs. Deze hubs helpen groepen bij het delen van kennis, middelen en inspiratie. Ze geven trainingen, organiseren evenementen en brengen groepen in contact met financieringsmogelijkheden.

De hubs fungeren ook als brug tussen lokale groepen en het team van Transition Network International, en zorgen ervoor dat de inspanningen aan de basis op een breder niveau worden ondersteund. Sommige hubs zijn goed gevestigd en hebben betaald personeel, andere worden gerund door vrijwilligers, maar ze spelen allemaal een belangrijke rol in het versterken van de beweging en helpen gemeenschappen om van elkaar te leren.

.

Transition Network is een liefdadigheidsinstelling die deze beweging ondersteunt. Het omschrijft zichzelf sinds kort als Transition Network Internationale

Het biedt begeleiding, inspiratie en hulpmiddelen om mensen te helpen hun eigen lokale Transition-groepen op te zetten en te leiden. De liefdadigheidsinstelling verbindt gemeenschappen en hubs over de hele wereld en deelt ideeën en ervaringen zodat mensen van elkaar kunnen leren.

De organisatie werkt ook samen met andere organisaties om het beleid te beïnvloeden en de boodschap van positieve verandering op grotere schaal te verspreiden.

Hoewel elke Transition-groep onafhankelijk is, ondersteunt Transition Network International dit werk door training, advies en een gevoel van verbondenheid aan te bieden tussen gemeenschappen die naar hetzelfde doel toewerken.

Transitienetwerk Internationaal Werk

Het project Overgang in de praktijk

Het project Culturele Transformatie

Trainingsdiensten en gemeenschap

Een wereldwijde cartografische service 

Een meertalige gemeenschapsruimte 

Een maandelijkse nieuwsbrief en nieuwssite 

Het project Transition Together in het Verenigd Koninkrijk

.

Zie de impact van dit werk

Hoe Transition Network International zich organiseert

Transition Network International en het meeste werk op internationale schaal is sociocratisch georganiseerd.

Sociocratisch is een mooi woord voor een manier om groepen te organiseren. Normaal gesproken maakt degene die de baas is alle belangrijke keuzes. Maar in een sociocratie heeft iedereen evenveel kans om te praten, te luisteren en ideeën voor te stellen.

Beslissingen worden niet alleen genomen door te stemmen (waarbij de grootste groep zijn zin krijgt), maar eerder door te kijken of iemand serieuze bezwaren heeft. Het idee is dat mensen samenwerken, iedereen zich gerespecteerd voelt en goede ideeën niet worden genegeerd alleen omdat ze van stillere of verlegen leden komen.

Voor meer informatie over hoe we bestuur doen, zie deze hulpbronnen voor bestuur of deze bestuursartikelen om te praten met mensen die aan gedeeld bestuur doen Overgangsgemeenschap beoefenen

Transitie Netwerk Internationaal Team

Je kunt de mensen die momenteel bij Transition Network International werken ontmoeten op onze gemeenschapsruimte

.

Overgangsnetwerk juridische structuur

Transition Network is een in Engeland geregistreerde liefdadigheidsinstelling die handelt onder de naam Transition Network International.

.

Annual reports

Trustees report and annual accounts year ending 31/03/25

Trustees report and annual accounts year ending 31/03/24

Older reports can be seen on the the website liefdadigheidscommissie

.

Principles

Transition is an approach rooted in values and principles. These are described slightly differently in different parts of the movement, but broadly:

We respect resource limits and create resilience – The urgent need to reduce carbon dioxide emissions, greatly reduce our reliance on fossil fuels and make wise use of precious resources is at the forefront of everything we do.

We promote inclusivity and social justice – The most disadvantaged and powerless people in our societies are likely to be worst affected by rising fuel and food prices, resource shortages and extreme weather events. We want to increase the chances of all groups in society to live well, healthily and with sustainable livelihoods.

We adopt subsidiarity (self-organisation and decision making at the appropriate level) – The intention of the Transition model is not to centralise or control decision making, but rather to work with everyone so that it is practiced at the most appropriate, practical and empowering level

We pay attention to balance – In responding to urgent, global challenges, individuals and groups can end up feeling stressed, closed or driven rather than open, connected and creative. We create space for reflection, celebration and rest to balance the times when we’re busily getting things done. We explore different ways of working which engage our heads, hands and hearts and enable us to develop collaborative and trusting relationships.

We are part of an experimental, learning network – Transition is a real-life, real-time global social experiment. Being part of a network means we can create change more quickly and more effectively, drawing on each other’s experiences and insights. We want to acknowledge and learn from failure as well as success – if we’re going to be bold and find new ways of living and working, we won’t always get it right first time. We will be open about our processes and will actively seek and respond positively to feedback.

We freely share ideas and power – Transition is a grassroots movement, where ideas can be taken up rapidly, widely and effectively because each community takes ownership of the process themselves. Transition looks different in different places and we want to encourage rather than unhelpfully constrain that diversity.

We collaborate and look for synergies – The Transition approach is to work together as a community, unleashing our collective genius to have a greater impact together than we can as individuals. We will look for opportunities to build creative and powerful partnerships across and beyond the Transition movement and develop a collaborative culture, finding links between projects, creating open decision-making processes and designing events and activities that help people make connections.

We foster positive visioning and creativity – Our primary focus is not on being against things, but on developing and promoting positive possibilities. We believe in using creative ways to engage and involve people, encouraging them to imagine the future they want to inhabit. The generation of new stories is central to this visioning work, as is having fun and celebrating success.

Financiers

Het meeste werk van Transition Network wordt gefinancierd door subsidies van charitatieve fondsen en stichtingen of door donaties.  We hebben ook genereren inkomsten uit boeken, films, evenementen, trainingen en vergoedingen voor lezingen en presentaties. We zijn erg dankbaar voor de visie en vrijgevigheid van de volgende financiers:

• TN heeft langetermijnfinanciering ontvangen van een liefdadigheidsstichtingopgericht door een lid van een familie die rijkdom die is vergaard door vroegere extractieve economische activiteiten ombuigt naar regeneratieve activiteiten over de hele planeet. De stichting geeft de voorkeur aan een gebrek aan fanfare, erkennend dat geld slechts een van de vele bijdragen is aan de grote transformatie die we nodig hebben, en vermijdt publieke aankondiging van haar subsidies. Dit is niet erg comfortabel voor Transition Network, omdat we over het algemeen transparant willen zijn, zelfs over zaken die veel organisaties vertrouwelijk zouden houden. We hebben echter een langdurige relatie met deze anonieme stichting en een diep vertrouwen in hun waarden, principes en praktijken. Daarom respecteren we hun verzoek om anonimiteit. De stichting heeft een aantal overwegingen gegeven over haar verzoek om anonimiteit hier.
• Het gemeenschapsfonds van de Nationale Loterij, fonds Groeiende Grote Ideeënvoor echt significante en langdurige financiering om ons te helpen de infrastructuur, netwerken en capaciteit voor Transitie in Groot-Brittannië te laten groeien  https://tn24.loc/news/growing-great-ideas

We willen ook graag eerdere steun van financiers en donateurs eren die ervoor hebben gezorgd dat Transition Network ons werk kon voortzetten en ontwikkelen:

• • Kerkelijke Verzekeringsgroep
  • Tudor Trust
  • Roger Ross van Lots Road Auctions
  • Initiatief voor een open samenleving in Europa
  • Een netwerk voor sociale verandering individueel
  • V. Kann Rasmussen Stichting
  • Stichting Charles Léopold Mayer voor de Vooruitgang van de Mens
  • Stichting Friends Provident
  • Polden-Puckham liefdadigheidsstichting
  • Pete Yeo, via de Rainmaker Foundation
  • Joseph Rowntree Liefdadigheidsfonds
  • De Roddick Foundation
  • De Primrose Hill Trust
  • De Bromley Trust
  • De prijs voor het maatschappelijk middenveld van het Europees Economisch en Sociaal Comité
  • Ashoka
  • Calouste Gulbenkian Stichting
  • Esmée Fairbairn Stichting
  • John Ellerman Stichting
  • De Marmot Charitable Trust
  • De Holly Hill Trust
  • Kunstenaars Project Aarde
  • De Onderzoeksraad voor Kunst en Geesteswetenschappen
  • De Nominet Trust
  • Lush Liefdadigheidspot
  • Goede energie
  • Stichting Houd het Land
  • De Prairie Trust
  • Anna Hughes
  • Stichting KR

Andere individuele donateurs die we zeer dankbaar zijn.