Про

Перехід. Для різних людей він може означати різні речі. Ось що це означає для деяких з багатьох місцевих змінотворців, які беруть участь у нашому русі, і чому це важливо.

.

Місцеві групи

Групи переходу - це серце Перехідного руху. Вони складаються з місцевих жителів, які об'єднуються, щоб зробити свої громади більш сталими, стійкими та згуртованими. Кожна група відрізняється від інших, оскільки реагує на конкретні потреби своєї місцевості, але всі вони мають спільні цілі - зменшити залежність від викопного палива, зміцнити місцеву економіку та сприяти розвитку почуття спільності.

Деякі групи зосереджуються на практичних проектах, таких як громадські сади, ремонт кафе чи місцеві ініціативи з харчування, тоді як інші працюють над ширшими питаннями, такими як відновлювана енергетика, сталий транспорт чи освіта.

.

Хаби

Щоб підтримати ці місцеві групи, у багатьох країнах існують регіональні та національні хаби. Вони допомагають групам обмінюватися знаннями, ресурсами та натхненням. Вони проводять тренінги, організовують заходи та надають групам доступ до фінансування.

Хаби також слугують мостом між місцевими групами та командою Transition Network International, забезпечуючи підтримку зусиль на низовому рівні на більш широкому рівні. Деякі хаби мають штатний оплачуваний персонал, в той час як інші працюють на волонтерських засадах, але всі вони відіграють ключову роль у зміцненні руху та допомагають громадам вчитися один в одного.

.

Transition Network International

Transition Network - це благодійна організація, яка підтримує цей рух. Нещодавно вона почала називати себе Transition Network Міжнародний

Вона надає рекомендації, натхнення та ресурси, щоб допомогти людям створювати та керувати власними місцевими групами переходу. Благодійна організація об'єднує спільноти та хаби по всьому світу, обмінюючись ідеями та досвідом, щоб люди могли вчитися одне в одного.

Вона також співпрацює з іншими організаціями, щоб впливати на політику та поширювати інформацію про позитивні зміни в більш широкому масштабі.

Хоча кожна група Transition є незалежною, Transition Network International підтримує цю роботу, пропонуючи тренінги, консультації та відчуття зв'язку між спільнотами, що працюють над досягненням однієї мети.

Міжнародна робота Мережі перехідного періоду

Проект "Практикуючи перехід

Проект "Культурна трансформація

Навчальні послуги та спільнота

Глобальний картографічний сервіс 

Багатомовний громадський простір 

Щомісячний інформаційний бюлетень та новинний сайт 

Проект "Перехід разом" у Великій Британії

.

Подивіться на вплив цієї роботи

Як організована Transition Network International

Transition Network International і більшість роботи на міжнародному рівні організована в соціократичний спосіб.

Соціократичний - це модне слово для позначення способу організації груп. Зазвичай, той, хто є босом, приймає всі важливі рішення. Але в соціократії кожен має можливість говорити, слухати і пропонувати ідеї в рівній мірі.

Рішення приймаються не просто голосуванням (коли найбільша група отримує перемогу), а скоріше шляхом перевірки, чи є у когось серйозні заперечення. Ідея полягає в тому, що люди співпрацюють, кожен відчуває повагу, а хороші ідеї не ігноруються лише тому, що вони належать тихим чи сором'язливим членам.

Для отримання додаткової інформації про те, як ми здійснюємо управління, будь ласка, ознайомтеся з цими документами ресурси управління або ці статті про управління щоб поспілкуватися з людьми, які займаються спільним управлінням, приєднуйтесь до Практикуюча спільнота перехідного періоду

Міжнародна команда Transition Network

Ви можете познайомитися з людьми, які зараз працюють в Transition Network International, на нашій сторінці громадський простір

Юридична структура Перехідної мережі

Transition Network - це благодійна організація, зареєстрована в Англії під назвою Transition Network International.

Our latest Trustees report and annual accounts year ending 31/03/24

Older reports can be seen on the the сайт благодійної комісії

Principles

Transition is an approach rooted in values and principles. These are described slightly differently in different parts of the movement, but broadly:

We respect resource limits and create resilience – The urgent need to reduce carbon dioxide emissions, greatly reduce our reliance on fossil fuels and make wise use of precious resources is at the forefront of everything we do.

We promote inclusivity and social justice – The most disadvantaged and powerless people in our societies are likely to be worst affected by rising fuel and food prices, resource shortages and extreme weather events. We want to increase the chances of all groups in society to live well, healthily and with sustainable livelihoods.

We adopt subsidiarity (self-organisation and decision making at the appropriate level) – The intention of the Transition model is not to centralise or control decision making, but rather to work with everyone so that it is practiced at the most appropriate, practical and empowering level

We pay attention to balance – In responding to urgent, global challenges, individuals and groups can end up feeling stressed, closed or driven rather than open, connected and creative. We create space for reflection, celebration and rest to balance the times when we’re busily getting things done. We explore different ways of working which engage our heads, hands and hearts and enable us to develop collaborative and trusting relationships.

We are part of an experimental, learning network – Transition is a real-life, real-time global social experiment. Being part of a network means we can create change more quickly and more effectively, drawing on each other’s experiences and insights. We want to acknowledge and learn from failure as well as success – if we’re going to be bold and find new ways of living and working, we won’t always get it right first time. We will be open about our processes and will actively seek and respond positively to feedback.

We freely share ideas and power – Transition is a grassroots movement, where ideas can be taken up rapidly, widely and effectively because each community takes ownership of the process themselves. Transition looks different in different places and we want to encourage rather than unhelpfully constrain that diversity.

We collaborate and look for synergies – The Transition approach is to work together as a community, unleashing our collective genius to have a greater impact together than we can as individuals. We will look for opportunities to build creative and powerful partnerships across and beyond the Transition movement and develop a collaborative culture, finding links between projects, creating open decision-making processes and designing events and activities that help people make connections.

We foster positive visioning and creativity – Our primary focus is not on being against things, but on developing and promoting positive possibilities. We believe in using creative ways to engage and involve people, encouraging them to imagine the future they want to inhabit. The generation of new stories is central to this visioning work, as is having fun and celebrating success.

Донори

Більша частина роботи Transition Network фінансується за рахунок грантів від благодійних фондів або пожертв.  Ми також генерувати деякі надходження від книг, фільмів, заходів, тренінгів та гонорарів за виступи і презентації. Ми дуже вдячні за бачення та щедрість наступним спонсорам:

• ТН отримав довгострокове фінансування від благодійний фондзаснований членом сім'ї, який перенаправляє багатство, накопичене в результаті видобувної економічної діяльності в минулому, на відновлювальну діяльність по всій планеті. Фонд віддає перевагу відсутності фанфар, визнаючи, що гроші - це лише один з багатьох внесків у велику трансформацію, якої ми потребуємо, і уникає публічного оголошення про свої гранти. Це не дуже зручно для Transition Network, оскільки ми, як правило, прагнемо бути прозорими навіть у тих питаннях, які багато організацій тримають у таємниці. Однак ми маємо довгострокові відносини з цим анонімним фондом і глибоко довіряємо його цінностям, принципам і практикам. Тому ми поважаємо їхнє прохання про анонімність. Фундація надала деякі міркування щодо свого прохання про анонімність тут..
• Фонд спільноти "Національна лотерея", фонд "Вирощування чудових ідейза дійсно значне і довгострокове фінансування, яке допоможе нам розвивати інфраструктуру, мережі та потенціал для перехідного періоду у Великій Британії.  https://tn24.loc/news/growing-great-ideas

Ми також хотіли б вшанувати попередню підтримку спонсорів та донорів, завдяки яким Transition Network змогла продовжувати та розвивати нашу роботу:

• • Церковна страхова група
  • Tudor Trust
  • Роджер Росс з Lots Road Auctions
  • Ініціатива відкритого суспільства для Європи
  • Індивідуальний учасник Мережі соціальних змін
  • V. Фонд Канна Расмуссена
  • Фонд Шарля Леопольда Майєра за прогрес людини
  • Friends Provident Foundation
  • Благодійний фонд Полден-Пакхем
  • Піт Йо, через Фонд "Rainmaker
  • Благодійний фонд Джозефа Роунтрі
  • Фонд Роддіка
  • Фонд Primrose Hill Trust
  • Фонд Бромлі
  • Премія громадянського суспільства Європейського економічного і соціального комітету
  • Ашока!
  • Фонд Калуста Гюльбенкяна
  • Фонд Есме Фейрбейрн
  • Фонд Джона Еллермана
  • Благодійний фонд "Мармот
  • The Holly Hill Trust
  • Художники проекту "Земля
  • Мистецько-гуманітарна дослідницька рада
  • Nominet Trust
  • Пишний благодійний горщик
  • Добра енергія
  • Фонд "Збережи землю
  • Прерійний фонд
  • Анна Г'юз
  • KR Foundation

Інші індивідуальні донори, яким ми дуже вдячні.