Sobre

Transição. Ela pode significar coisas diferentes para pessoas diferentes. Veja a seguir o que significa para alguns dos muitos agentes de mudança locais envolvidos em nosso movimento e por que é importante.

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Grupos locais

Os grupos de transição são o coração do Movimento de Transição. Eles são formados por pessoas locais que se reúnem para tornar suas comunidades mais sustentáveis, resilientes e conectadas. Cada grupo é diferente porque responde às necessidades específicas de sua área, mas todos compartilham objetivos comuns - reduzir a dependência de combustíveis fósseis, fortalecer a economia local e promover um senso de comunidade.

Alguns grupos se concentram em projetos práticos, como hortas comunitárias, cafés de reparo ou iniciativas de alimentos locais, enquanto outros trabalham com questões mais amplas, como energia renovável, transporte sustentável ou educação.

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Hubs

Para apoiar esses grupos locais, há centros regionais e nacionais em muitos países. Esses centros ajudam os grupos a compartilhar conhecimento, recursos e inspiração. Eles oferecem treinamento, organizam eventos e conectam grupos com oportunidades de financiamento.

Os centros também atuam como uma ponte entre os grupos locais e a equipe da Transition Network International, garantindo que os esforços das bases sejam apoiados em um nível mais amplo. Alguns centros são bem estabelecidos, com equipe remunerada, enquanto outros são administrados por voluntários, mas todos desempenham um papel fundamental no fortalecimento do movimento e ajudam as comunidades a aprenderem umas com as outras.

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Rede Internacional de Transição

A Transition Network é uma instituição beneficente que apóia esse movimento. Recentemente, ela começou a se descrever como Transition Network (Rede de Transição) Internacional

Ela fornece orientação, inspiração e recursos para ajudar as pessoas a criar e administrar seus próprios grupos locais de Transição. A instituição beneficente conecta comunidades e centros em todo o mundo, compartilhando ideias e experiências para que as pessoas possam aprender umas com as outras.

Também trabalha com outras organizações para influenciar políticas e divulgar a mensagem de mudança positiva em uma escala mais ampla.

Embora cada grupo de Transição seja independente, a Transition Network International apóia esse trabalho oferecendo treinamento, aconselhamento e um senso de conexão entre as comunidades que trabalham com o mesmo objetivo.

Trabalho internacional da Rede de Transição

O projeto Practising Transition

O projeto de Transformação Cultural

Serviços de treinamento e comunidade

Um serviço de mapeamento global 

Um espaço comunitário multilíngue 

Um boletim informativo mensal e um site de notícias 

O projeto Transition Together no Reino Unido

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Veja o impacto deste trabalho

Como a Transition Network International se organiza

A Transition Network International e a maior parte do trabalho em escala internacional são organizados de forma sociocrática.

Sociocrático é um termo sofisticado para uma forma de organização de grupos. Normalmente, quem é o chefe faz todas as grandes escolhas. Mas na sociocracia, todos têm a chance de falar, ouvir e sugerir ideias igualmente.

As decisões não são tomadas apenas por votação (em que o maior grupo leva a melhor), mas sim verificando se alguém tem objeções sérias. A ideia é que as pessoas cooperem, que todos se sintam respeitados e que as boas ideias não sejam ignoradas só porque são de membros mais quietos ou tímidos

Para obter mais informações sobre como fazemos a governança, consulte recursos de governança ou esses artigos de governança para conversar com pessoas que fazem governança compartilhada, junte-se à Praticando a comunidade de transição

Equipe Internacional da Rede de Transição

Você pode conhecer as pessoas que trabalham atualmente na Transition Network International em nosso espaço comunitário

Estrutura jurídica da rede de transição

A Transition Network é uma instituição beneficente registrada na Inglaterra, que atua como Transition Network International.

Our latest Trustees report and annual accounts year ending 31/03/24

Older reports can be seen on the the site da comissão de caridade

Principles

Transition is an approach rooted in values and principles. These are described slightly differently in different parts of the movement, but broadly:

We respect resource limits and create resilience – The urgent need to reduce carbon dioxide emissions, greatly reduce our reliance on fossil fuels and make wise use of precious resources is at the forefront of everything we do.

We promote inclusivity and social justice – The most disadvantaged and powerless people in our societies are likely to be worst affected by rising fuel and food prices, resource shortages and extreme weather events. We want to increase the chances of all groups in society to live well, healthily and with sustainable livelihoods.

We adopt subsidiarity (self-organisation and decision making at the appropriate level) – The intention of the Transition model is not to centralise or control decision making, but rather to work with everyone so that it is practiced at the most appropriate, practical and empowering level

We pay attention to balance – In responding to urgent, global challenges, individuals and groups can end up feeling stressed, closed or driven rather than open, connected and creative. We create space for reflection, celebration and rest to balance the times when we’re busily getting things done. We explore different ways of working which engage our heads, hands and hearts and enable us to develop collaborative and trusting relationships.

We are part of an experimental, learning network – Transition is a real-life, real-time global social experiment. Being part of a network means we can create change more quickly and more effectively, drawing on each other’s experiences and insights. We want to acknowledge and learn from failure as well as success – if we’re going to be bold and find new ways of living and working, we won’t always get it right first time. We will be open about our processes and will actively seek and respond positively to feedback.

We freely share ideas and power – Transition is a grassroots movement, where ideas can be taken up rapidly, widely and effectively because each community takes ownership of the process themselves. Transition looks different in different places and we want to encourage rather than unhelpfully constrain that diversity.

We collaborate and look for synergies – The Transition approach is to work together as a community, unleashing our collective genius to have a greater impact together than we can as individuals. We will look for opportunities to build creative and powerful partnerships across and beyond the Transition movement and develop a collaborative culture, finding links between projects, creating open decision-making processes and designing events and activities that help people make connections.

We foster positive visioning and creativity – Our primary focus is not on being against things, but on developing and promoting positive possibilities. We believe in using creative ways to engage and involve people, encouraging them to imagine the future they want to inhabit. The generation of new stories is central to this visioning work, as is having fun and celebrating success.

Financiadores

A maior parte do trabalho da Transition Network é financiada por subsídios de Charitable Trusts e Fundações, ou por doações.  Nós também gerar algumas receitas provenientes de livros, filmes, eventos, treinamentos e taxas para palestras e apresentações. De fato, somos muito gratos pela visão e generosidade dos seguintes financiadores:

• A TN recebeu financiamento de longo prazo de uma fundação filantrópicaA Fundação de Desenvolvimento Sustentável, criada por um membro de uma família que está redirecionando a riqueza acumulada por meio de atividades econômicas extrativistas passadas para atividades regenerativas em todo o planeta. A fundação prefere a falta de alarde, reconhecendo que o dinheiro é apenas uma das muitas contribuições para a grande transformação de que precisamos, e evita o anúncio público de suas doações. Isso não é particularmente confortável para a Transition Network, pois geralmente procuramos ser transparentes até mesmo em relação a questões que muitas organizações manteriam em sigilo. No entanto, temos um relacionamento de longo prazo com essa fundação anônima e uma profunda confiança em seus valores, princípios e práticas. Portanto, respeitamos sua solicitação de anonimato. A fundação forneceu algumas reflexões sobre sua solicitação de anonimato aqui.
• Fundo Comunitário da Loteria Nacional, fundo Growing Great IdeasA Transição na Grã-Bretanha é um processo de transição que requer financiamento realmente significativo e de longo prazo para nos ajudar a aumentar a infraestrutura, as redes e a capacidade da Transição na Grã-Bretanha  https://tn24.loc/news/growing-great-ideas

Também gostaríamos de homenagear o apoio anterior de financiadores e doadores que garantiram que a Transition Network pudesse continuar e desenvolver nosso trabalho:

• • Grupo de Seguros Eclesiásticos
  • Fundo Tudor
  • Roger Ross, da Lots Road Auctions
  • Iniciativa da Sociedade Aberta para a Europa
  • Uma rede para mudança social individual
  • V. Fundação Kann Rasmussen
  • Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l'Homme (Fundação Charles Léopold Mayer para o Progresso do Homem)
  • Fundação Friends Provident
  • Fundação Beneficente Polden-Puckham
  • Pete Yeo, por meio da Rainmaker Foundation
  • Fundo de Caridade Joseph Rowntree
  • Fundação Roddick
  • O Primrose Hill Trust
  • O Bromley Trust
  • Prêmio da Sociedade Civil do Comitê Econômico e Social Europeu
  • Ashoka
  • Fundação Calouste Gulbenkian
  • Fundação Esmée Fairbairn
  • Fundação John Ellerman
  • The Marmot Charitable Trust
  • The Holly Hill Trust
  • Artistas Projeto Terra
  • Conselho de Pesquisa em Artes e Humanidades
  • O Nominet Trust
  • Pote de caridade da Lush
  • Boa energia
  • Fundação Keep the Land
  • O Prairie Trust
  • Anna Hughes
  • Fundação KR

Outros doadores individuais aos quais somos muito gratos.